.jpeg)
Menurut Ibu Dr. Sri Rahmi, MA 'Banyaknya siswa yang masuk ke sekolah itu tergantung dari proses yang terjadi dalam lembaga pendidikan itu sendiri'. Jika lulusan di suatu lembaga pendidikan itu dapat di terima pada suatu lembaga tinggi ketika siswanya keterima. jadi untuk meningkatkan kepercayaan masyarakat untuk menitipkan putra putrinya di lembaga pendidikan tersebut.
Maka dari itu tingkatkanlah kompetensi pendidik dalam menjalankan tugasnya sehari-hari. agar proses pembelajarannya di dalam kelas
Rapat kerja berlangsung selama empat hari diawali pada hari Kamis, 14 Juli 2022 dan ditutup dengan rihlah bersama di hari Sabtu, 17 Juli 2022. Hari pertama dan kedua rapat kerja, dilaksanakan evaluasi dan pembahasan setiap komisi. Hari ketiga dilaksanakan pemaparan program oleh masing-masing wakasek dan ka. Lab dan Ka Pus dilanjutkan. Hari terakhir dilaksanakannya rapat kerja ditutup dengan rihlah bersama di sekolah yang kami cintai. Pada hari itu disampaikan beberapa penghargaan untuk guru dan karyawan terbaik. Dengan berakhirnya rapat kerja ini, SMA Negeri 13 Banda Aceh. Baru siap menyongsong tahun ajaran baru sesuai dengan tema “...............................”.
“Saya
sangat senang karena baru pertama kali melakukan kegiatan ini selama menjadi pemimpin di SMA Negeri 13 Banda Aceh yang baru berumur 6 bulan. Selama berada di
Lembaga Pendidikan SMA Negeri 13 Banda Aceh”. Rapat kerja guru atau biasa disingkat dengan raker merupakan
kegiatan rutin tahunan menyambut tahun ajaran baru.
Pada
tahun ajaran baru kali ini, rapat kerja guru diadakan selama empat hari, yakni pada tanggal 14-17 Juli 2022. Kegiatan ini tidak hanya melibatkan Lembaga
SMA St. Klaus Werang saja melainkan melibatkan juga Lembaga SMP St. Klaus
Werang karena statusnya berada di bawah naungan yang sama yaitu Yayasan
Ernesto. Rangkaian kegiatan ini berjalan dengan baik dan teratur. Semua guru
sangat antusias mengikuti kegiatan ini. Bahkan dalam sesi Asesment
Kompetensi Minimal (AKM), para guru aktif berdiskusi bersama dengan pemateri.
Antusiasme para guru didukung oleh kinerja panitia khusus yang memonitori
jalannya kegiatan sehingga semuanya berjalan dengan lancar.
Keseluruhan kegiatan rapat kerja guru bertujuan untuk mengetahui target utama yang mesti dicapai oleh dewan guru sepanjang tahun ajaran baru sekaligus mencapai kebaikan bersama (bonum commune) yang diharapkan sekolah. Ibu Nini menjelaskan bahwa banyak hal baru yang ia peroleh selama mengikuti kegiatan tersebut terutama dalam perencanaan proses pembelajaran untuk tahun ajaran baru 2021/2022. “Ada banyak hal yang perlu dipersiapkan untuk mencapai tujuan yang direncanakan pada tahun ajaran baru ini. Salah satunya adalah kegiatan Asesmen Kompetensi Minimum (AKM)” tuturnya. Ia melanjutkan bahwa kegiatan ini sangat penting bagi kaum pendidik karena tuntutan dalam proses pembelajaran selanjutnya dengan menggunakan AKM. Selain kegiatan AKM, para guru juga mempersiapkan perangkat pembelajaran dan pembagian tugas tambahan selama satu semester ini. Adapun perangkat tersebut diantaranya: Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP), Silabus, Program Tahunan (PROTA), Program Semester (PROMES), Kriteria Ketuntasan Minimal (KKM) dan Alokasi waktu.
Hak dan Kewajiban Guru
Pemateri yang kedua yaitu Bapak Drs. Zakaria dari Disdik Aceh dengan materi 'Hak dan Kewajiban Guru' pemateri membahas tentang tugas dan tanggung jawab sebagai ASN (PNS dan PPPK) harus melaksanakan tugasnya. Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12 Tahun 2008, Tentang Pedoman Analisis Beban Kerja di lingkungan Depertemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah "ASN yang diangkat (PNS/PPPK) harus melaksanakan tugas di tempat ditetapkan berdasarkan SK pengangkatan 37,5 jam perminggu".
Melaksanakan tugas sebagai guru, yaitu: merencanakan, melaksanakan, menilai, membimbing dan melaksanakan tugas tambahan paling sedikit 24 - 40 jam perminggu (6 jam 9 menit). untuk guru BK melaksanakan tugas dengan 150 - 250 siswa satu guru jika mengambil rombel (jumlah rombel : 2) jika nilainya 0,5 dapat dibulatkan jadi satu) tugasnya.
Untuk menghitung kebutuhan guru tidak dihitung tugas tambahannya, tetapi dihitung secara jumlah jam tatap muka yang ada.
tugas tambahan ekivalen: wali kels, pembina ekatra kurukuler, piket, koordinator PKG ( 6 Jam 9 menit),
waka, ka lab, ka pus
kewajiban guru: melaksanakan pembelajaran
Buat buku PKB guru sesuai kebutuhan kegu dalam memenuhi tuntutan dalam kenaikan pangkat sesaui jenjang karirnya.
Kewajiban Tanggung Jawab dan Wewenang
Hak (Kesejahteraan dan Perlindungan)
Perbedaan Manajemen PNS dan PPPK
Kriteria dan Daftar Jabatan PPPK
Hak Cuti:
Jenis-jenis Cuti (sesuai dengan Perka BKN No. 24 Tahun 2017):
1. Cuti alasan penting
2. Cuti melahirkan
3. Cuti sakit
4. Cuti Tahunan
5. Cuti Haji
6. Cuti ibadah kegamaan
7. Cuti studi
Perlindungan Guru
Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor
Informasi Tambahan
a. Cek data di info GTK
b. Penilaian kinerja guru (GTK)
c. Penilaian angka kredit (PAK) guru
d. Gaji dan Tunjangan PPPK
Kesimpulan:
Bagi PNS dan PPPK wajib berada ditempat maksimal 24 jam
tendik waktu kerjanya 70
memberikan teguran jika tendik dan guru lali dalam tugas dan watu berada di sekolah:
Narasumber berikutnya : Ibu Dra. Nurhayati, MM (Tim Ahli Dinas Pendidikan Aceh) dengan materi 'Motivasi Kerja dalam Lingkungan Satuan Pendidikan'. Pendidik dan Tenaga Kependidikan diharapkan bersama-sama dalam memajukan pendidikan di satuan pendidikan, secara bersama-sama. Setiap tendik membuat jadwal kerjanya sesuai dengan jam wajib perminggunya, sehingga semua pekerjaannya dapat terselesaikan dengan baik pada setiap harinya sehingga efektif dan efisien.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar